Každý nezaměstnaný člověk, který je veden na úřadě práce má svá práva a povinnosti. Již předtím, než uplyne výpovědní doba, má možnost žádat kterýkoliv úřad práce o to, aby byl zařazen do evidence zájemců o zaměstnání. V tomto případě bude úřadem práce informován o vhodných pracovních místech. Potom, co výpovědní doba skončí, může žádat úřad práce v místě svého trvalého pobytu o zprostředkování zaměstnání tím, že vyplní tzv. Žádost o zprostředkování zaměstnání a Žádost o podporu v nezaměstnanosti. Pokud obě žádosti vyplní bez chyby, při tisku se na formuláři vytiskne čárový kód. Vždy je lepší žádat o zprostředkování zaměstnání. Není možné žádat jen o podporu v nezaměstnanosti uchazečů o zaměstnání. Také není možné žádat o zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání jen z toho důvodu, aby člověk splnil podmínku pro poskytnutí sociální dávky.
K zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání dojde ode dne podání žádosti o zprostředkování zaměstnání. Dojde-li k podání žádosti o zprostředkování zaměstnání nejpozději do tří pracovních dnů po skončení zaměstnání, bude člověk zařazen do této evidence ode dne následujícího po skončení zaměstnání. Například pokud pracovní poměr skončí k 31. 8., zaevidovat se na úřadu práce je nutné mezi 1. 9. až 3. 9. Pokud by se stalo, že tyto dny vyjdou na státní svátek nebo na sobotu či neděli, lhůta se o tyto dny automaticky prodlužuje. Žádosti o zprostředkování zaměstnání je nutné dojít podat osobně. Zaslání žádosti elektronicky či poštou totiž zákon neumožňuje. Pokud dojde ke splnění zákonem stanovených podmínek, úřad práce uchazeče automaticky zařadí do evidence.
